Mens achter de mens
Voornaam achternaam
“Nee, ik kende Kroek niet, maar ik voelde me meteen welkom!”, zegt Sandra Roza (62) over haar eerste kennismaking met het landelijk acterende bureau voor interimzorg. Uit het verhaal blijkt dat een gastvrij onthaal voor haar helaas bepaald niet standaard is… “Ik zie vaak best wel op tegen sollicitatiegesprekken. Als ik een brief schrijf of bel, hebben ze niet altijd door dat ik van Surinaamse komaf ben. In een live ontmoeting wordt het dan soms wat ongemakkelijk, terwijl ik graag alleen op mijn kwaliteiten wil worden beoordeeld. Bij Kroek kon en kan ik gewoon Sandra zijn. Hier is oog voor de mens achter de mens!”
Haar droom was om medisch analist te worden. En dat is gelukt, maar in de jaren’80 bleek het erg lastig om aan werk te komen. Verder studeren was op dat moment de beste optie en het zorgde ervoor dat ze zich (nog) breder kon oriënteren. In welzijnswerk en in het onderwijs. “Later ben ik meer opgeschoven richting de jeugdzorg”, aldus Sandra die prima in staat is om de rode draad in haar werkzame leven te ontdekken. “Ik werk graag met mensen en voor mensen!”
Voordat ze bij Kroek een contract ondertekende, was ze actief bij het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA). “Ik werkte daar met plezier aan de ontwikkeling van minderjarige alleenstaande vreemdelingen. Helaas kwam er een eind aan. Er was minder werk en daardoor moesten mensen afvloeien.”
“Bij Kroek ben ik een betere jeugdprofessionals geworden”
Een tip van een bekende uit het vak zette haar op het spoor van Kroek&Partners. Dat leidde in december 2017/januari 2018 – tot een dienstverband waarbij ze meestal fulltime werkte. Momenteel is er sprake van een contract van minimaal 16 uur per maand, maar in de praktijk komt het gemiddeld uit op zo’n 20 uur per week. “Dat geeft me de gelegenheid om ook aandacht te besteden aan mijn eigen bedrijf Bureau Fusion Style, een plek voor interculturele kinderopvang en trainingen op het gebied van Interculturele Communicatie en Bruggenbouwen. Bovendien heb ik te maken met fysieke beperkingen. Ik ben onder andere reumapatiënt en kan daardoor niet alles oppakken. Gelukkig is daar binnen Kroek begrip voor.”
Bruggenbouwer
Ze behoort dus sinds ruim 4 jaar tot de Kroek-familie en voelt zich helemaal thuis. “Het mooie is dat ik hier gebruik kan maken van alle kennis, ervaring en vaardigheden die ik in de loop der jaren heb vergaard en opgedaan. Daardoor ben ik een betere jeugdzorgprofessional geworden. En Kroek kan z’n voordeel doen met mijn medische achtergrond en onderwijservaring. Ja, ik zou hier zeker ook wel interne trainingen willen geven”, aldus Sandra die nog elke dag kan genieten van jongeren die zich willen verbeteren. “Dat je ze als mens ziet groeien, daar haal ik heel veel energie uit.”
Hoe ze te werk gaat, is wat haar betreft het gevolg van een mooie cocktail. Enerzijds bepaalt Kroek&Partners met de eigen visie en missie de leidraad voor de interimmers. Anderzijds is er volop ruimte voor haar eigen vakvrouwschap en ervaring die ze direct op de werkplek kan inzetten. “Ik probeer altijd alles met woorden op te lossen volgens de principes van de geweldloze communicatie. Ben een echte bruggenbouwer”, vat ze haar eigen strategie samen.
Maak jij het verschil voor jongeren met een complexe hulpvraag?
Vacatures zorgprofessionals:
Pedagogisch Medewerker
Lorem ipsum dolor sit amet, con sectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor.
Verhalen zorgprofessionals:
Verhalen zorgprofessionals:
Verhalen zorgprofessionals:
Veelgestelde vragen
Iedereen met een afgeronde relevante opleiding en 4 jaar ervaring in de zorg kan zich aanmelden. In een kennismakingsgesprek wordt duidelijk of en waar we je kunnen inzetten.
Heb jij 1 tot 4 jaar werkervaring, dan gaan wij graag met jou in gesprek voor een plek in de talentpool. In onze talentpool zitten de top-zorgprofessionals van de toekomst waar wij graag in investeren – hiermee ben je verzekerd van de beste begeleiding. Hierin maken wij het onderscheid met andere bureaus. Naar onze mening kun je niet alleen met stage-ervaring aan de slag in de moeilijke zorg waarin wij actief zijn. Je moet echt kilometers hebben gemaakt om te kunnen zeggen dat je een allround professional bent die breed inzetbaar is. Overigens staat Kroek&Partners Interimzorg open voor zowel uitzendkrachten als zzp’ers.
Dat betekent in ieder geval dat wij niet die commerciële jongens willen zijn die geld verdienen aan de ellende van anderen. Natuurlijk moet er bij ons ook brood op de plank komen, maar wij hebben hart voor de zorg. Niet voor niets zijn onze oprichters en vele medewerkers afkomstig uit de zorg. Kroek&Partners is niet één van de vele uitzendbureaus in de zorg, wij zijn een zorgbureau gespecialiseerd in flex. En dat is een wezenlijk verschil.
Via de handige app op je telefoon kun je zelf het aanbod diensten in de gaten houden en reageren wanneer je iets ziet dat jouw interesse heeft. Het gaat hier uitsluitend om het aanbod kortdurende zorg. Als bij één van onze opdrachtgevers langdurige zorg gewenst is, dan gaan we onze kandidaten rechtstreeks benaderen.
Nee! Je kunt zelf kiezen hoeveel diensten je wilt draaien. Of je nu elke dag wilt werken of één keer in de drie weken. Je kunt ook aangeven of jouw voorkeur uitgaat naar kortdurende zorg of juist naar langdurige opdrachten.
We hebben heel lang de ondertitel ‘interim jeugdzorg’ gevoerd, maar dat is in de loop der tijd vervangen door ‘interimzorg’. Nog steeds zijn we voor 80% werkzaam in de jeugdzorg, maar we pakken inmiddels veel meer op. Eigenlijk alles behalve de ouderzorg, de thuiszorg en de ziekenhuizen. Dat zijn echt andere takken van sport.